Manajer hebat itu dibentuk, bukan dilahirkan.



Kita semua memulai karier dengan aspirasi dan impian yang besar.

 

Namun, bagi 70% dari kita, mimpi-mimpi ini tidak akan pernah menjadi kenyataan.

 

Tidak ada promosi. Tidak ada pengaruh. Tidak ada status. Tidak ada gaji eksekutif.

 

Banyak orang berpikir bahwa kesuksesan karier hanya untuk "segelintir orang yang beruntung" - mereka yang lulus dengan predikat terbaik dari universitas-universitas Ivy League, atau yang memulai karier mereka dengan gemilang, atau yang hanya mendapatkan kesempatan yang menguntungkan.

 

Namun setelah 35 tahun melakukan penelitian, saya dapat meyakinkan Anda bahwa tidak satu pun dari hak istimewa ini berkontribusi pada kesuksesan karier.

 

Namun yang terpenting adalah manajemen karier yang aktif.

 

Faktanya, jika Anda tidak berupaya mendapatkan promosi pertama Anda dalam lima tahun pertama karier Anda, peluang Anda untuk mendapatkan promosi lebih lanjut bisa berkurang.

 

Ini bukan berarti Anda tidak akan pernah dipromosikan. Namun, yang dimaksud adalah, tidak pernah terlalu dini untuk merencanakan langkah selanjutnya dalam karier Anda.

Posting Komentar

Lebih baru Lebih lama